"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mỗi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến các nhân viên bảo vệ và người bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của bảo tàng của bạn. Khi các nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng được cải thiện và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là một hướng dẫn toàn diện về cách tăng cấp cho nhân viên của bạn nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi nhân viên của bạn bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định gắn liền với thứ hạng của họ có thể ảnh hưởng đáng kể đến kết quả. Không bao gồm một nhân viên trong một chuyến đi có thể có nghĩa là bỏ lỡ một cuộc triển lãm có giá trị "chất lượng +1" hoặc thậm chí gây nguy hiểm cho sự an toàn của bữa tiệc thám hiểm.

Mặc dù thứ hạng của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của họ, nhưng điều quan trọng là phải mở khóa các vị trí trình độ, từ đó, tăng cường hoạt động hàng ngày của bảo tàng.

San bằng nhân viên có vẻ chậm, nhưng với kế hoạch chiến lược, bạn có thể tối đa hóa trải nghiệm của họ mà không ảnh hưởng đến hiệu suất của bảo tàng.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên mang đến những đặc sản độc đáo, đặc biệt nếu họ đi kèm với trình độ. Liên tục làm việc trong lĩnh vực của họ giúp họ từ từ xây dựng XP. Bằng cách giữ nhân viên trong vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ, bạn đảm bảo cả hai đều kiếm được XP và sử dụng khả năng của họ một cách hiệu quả.

Ví dụ, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để dẫn dắt các tour du lịch sẽ không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra lợi ích kép.

Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với điểm mạnh của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách thay vì ẩn trong một văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo thường xuyên trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù điều đó có nghĩa là họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù tự đào tạo không kiếm được XP, nhưng nó mở ra các con đường cho lợi nhuận XP trong tương lai bằng cách cho phép nhân viên học các kỹ năng mới hoặc nâng cao các kỹ năng hiện có. Thiết lập một phòng đào tạo và lên lịch các phiên thường xuyên đảm bảo lực lượng lao động của bạn vẫn hiệu quả theo thời gian.

Khi chọn trình độ chuyên môn trong quá trình đào tạo, hãy chọn những người phù hợp với vai trò công việc của họ để tối đa hóa mức tăng XP trong tương lai khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Các cuộc thám hiểm tạm thời loại bỏ nhân viên khỏi bảo tàng của bạn nhưng rất tuyệt vời để đạt được XP. Một số khu vực trên bản đồ cung cấp mức tăng XP cao hơn, khiến cho việc gửi các nhân viên phù hợp.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và nên được xem xét nếu không có mặt hàng quan trọng nào khác cho chuyến đi.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Duy trì hạnh phúc nhân viên là rất quan trọng. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi, điều này có thể cản trở các hoạt động của bảo tàng của bạn. Đảm bảo bạn có số lượng nhân viên tối ưu để ngăn chặn việc làm việc quá sức trong khi tránh bàn tay nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn.

Bằng cách làm theo các chiến lược này, bạn có thể nhanh chóng tăng XP của nhân viên và nâng cao hiệu suất tổng thể của bảo tàng. Để biết thêm các mẹo và thủ thuật, hãy chắc chắn kiểm tra các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*