"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol in het succes van uw museum. Naarmate medewerkers ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze verbeterde vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier is een uitgebreide gids over hoe u de XP van uw personeel snel kunt verbeteren in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer uw medewerkers aan expedities beginnen, kunnen bepaalde gebeurtenissen die aan hun rang zijn gekoppeld de uitkomst aanzienlijk beïnvloeden. Exclusief een medewerker van een reis kan betekenen dat een waardevolle tentoonstelling "kwaliteit +1" wordt gemist of zelfs de veiligheid van de expeditiefeest in gevaar brengen.

Hoewel de rang van een medewerker niet direct invloed heeft op hun dagelijkse capaciteiten, is het cruciaal voor het ontgrendelen van kwalificatievogingen, die op zijn beurt de dagelijkse activiteiten van uw museum verbeteren.

Het nivelleren van personeel kan traag lijken, maar met strategische planning kunt u hun ervaring maximaliseren zonder de prestaties van uw museum in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elk personeelslid brengt unieke specialiteiten, vooral als ze met kwalificaties komen. Continu werken in hun veld helpt hen om langzaam XP te bouwen. Door het personeel in rollen te houden die overeenkomen met hun vaardigheden, zorg je ervoor dat ze allebei XP verdienen en hun vaardigheden effectief gebruiken.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, zal het toewijzen van hen om tours te leiden niet alleen hun XP bouwen, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbeteren, waardoor een dubbel voordeel ontstaat.

Evenzo moeten assistenten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun sterke punten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten in plaats van verborgen in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Regelmatige training stimuleert direct de effectiviteit van het personeel, hoewel dit betekent dat ze tijdelijk van de museumvloer zijn. Hoewel training zelf geen XP verdient, opent het paden voor toekomstige XP -winsten door personeel in staat te stellen nieuwe vaardigheden te leren of bestaande te verbeteren. Het opzetten van een trainingsruimte en het plannen van reguliere sessies zorgt ervoor dat uw personeelsbestand in de loop van de tijd efficiënt blijft.

Kies bij het kiezen van kwalificaties tijdens de training voor degenen die aansluiten bij hun functie om toekomstige XP -winsten te maximaliseren bij hun terugkeer naar het werk.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Expedities verwijderen tijdelijk personeel uit uw museum, maar zijn uitstekend voor het verkrijgen van XP. Bepaalde gebieden op de kaart bieden hogere XP -winsten, waardoor het van vitaal belang is om de juiste medewerkers te sturen.

Het ladingitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en moet worden overwogen als er geen andere kritieke items nodig zijn voor de reis.

4. Houd uw personeel tevreden

Het handhaven van personeel geluk is cruciaal. Ongelofelijk, vermoeide of overwerkte werknemers zullen eerder stoppen of frequente pauzes nemen, die de activiteiten van uw museum kunnen belemmeren. Zorg ervoor dat u een optimaal aantal personeelsleden heeft om overwerken te voorkomen en tegelijkertijd inactieve handen te vermijden. Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën in de gaten.

Door deze strategieën te volgen, kunt u snel de XP van uw personeel verhogen en de algehele prestaties van uw museum verbeteren. Bekijk onze andere spelgidsen voor meer tips en trucs!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*