"두 지점 박물관에서 직원 XP를 향상시키는 빠른 팁"

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중추적 인 역할을합니다. 직원이 경험을 쌓을 때 (XP)는 개선 된 기술을 잠금 해제하고 자신의 업무에 더 효율적입니다. 다음은 *Two Point Museum *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올리는 방법에 대한 포괄적 인 안내서입니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정에 착수하면 직급과 관련된 특정 이벤트는 결과에 크게 영향을 줄 수 있습니다. 여행에서 직원을 제외하면 귀중한 전시회 "품질 +1"을 놓치거나 원정대의 안전을 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 기능에 직접적인 영향을 미치지 않지만 자격 슬롯을 잠금 해제하는 데 중요합니다.

직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 전략적 계획을 사용하면 박물관의 공연을 타협하지 않고 경험을 극대화 할 수 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 자격이있는 경우 독특한 전문 분야를 제공합니다. 그들의 분야에서 지속적으로 작업하면 천천히 XP를 구축 할 수 있습니다. 직원이 자신의 기술에 맞는 역할을 유지함으로써 XP를 얻고 능력을 효과적으로 활용하도록 보장합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 리드하도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 이중 혜택을 얻을 수 있습니다.

마찬가지로, 조수는 자신의 강점에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 숨겨져있는 대신 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

정기 교육은 직원의 효율성을 직접 향상시켜 주지만, 일시적으로 박물관 바닥에서 벗어나는 것을 의미합니다. 교육 자체는 XP를 얻지 못하지만 직원이 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 향상시킬 수있게함으로써 향후 XP 이익을위한 경로를 열어줍니다. 훈련실을 설정하고 정기 세션을 예약하면 시간이 지남에 따라 인력이 효율적으로 유지됩니다.

훈련 중에 자격을 선택할 때 직장 수익률에 따라 향후 XP 이익을 극대화하기 위해 직무 역할에 맞는 사람들을 선택하십시오.

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3. 원정대

원정대는 박물관에서 직원을 일시적으로 제거하지만 XP를 얻는 데 탁월합니다. 지도의 특정 영역은 더 높은 XP 이익을 제공하므로 올바른 직원을 보내는 것이 중요합니다.

"XP-Dition Journal"화물 품목은 Expedition XP를 15% 늘리고 여행에 다른 중요한 품목이 필요하지 않은 경우 고려해야합니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

직원의 행복을 유지하는 것이 중요합니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 박물관의 운영을 방해 할 수있는 종료되거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 유휴 손을 피하면서 과로를 방지 할 수있는 최적의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오.

이러한 전략을 따르면 직원의 XP를 신속하게 늘리고 박물관의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있습니다. 더 많은 팁과 요령을 보려면 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

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