सामूहिक पलायन: अन्नपूर्णा गेम स्टूडियो बंद

अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव के पूरे गेम डिवीजन ने इस्तीफा दिया, भविष्य पर संदेह जताया

एक सामूहिक इस्तीफे ने अन्नपूर्णा पिक्चर्स की वीडियो गेम प्रकाशन शाखा अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव को हिलाकर रख दिया है। मूल कंपनी अन्नपूर्णा पिक्चर्स के साथ विफल वार्ता के बाद पूरे स्टाफ, कथित तौर पर 20 से अधिक कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया।

अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव पर नतीजा

पूर्व राष्ट्रपति नाथन गैरी के नेतृत्व में इस्तीफा, अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव को एक स्वतंत्र इकाई के रूप में स्थापित करने के प्रयास से उपजा था। ये प्रयास अंततः विफल रहे, जिसके कारण सामूहिक इस्तीफा देना पड़ा।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, गैरी ने सामूहिक इस्तीफे की पुष्टि करते हुए कहा कि यह एक कठिन लेकिन आवश्यक निर्णय था। टीम ने इस भावना को व्यक्त करते हुए एक संयुक्त बयान जारी किया।

अन्नपूर्णा पिक्चर्स की मेगन एलिसन ने भागीदारों को आश्वासन दिया कि चल रही परियोजनाओं को समर्थन मिलता रहेगा और कंपनी इंटरैक्टिव मनोरंजन के लिए प्रतिबद्ध है। उन्होंने विभिन्न मीडिया में कहानी कहने को एकीकृत करने पर अपना ध्यान केंद्रित किया।

इस घटना का प्रभाव महत्वपूर्ण है। अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव के साथ सहयोग करने वाले इंडी डेवलपर्स को अब अपने समझौतों के संबंध में अनिश्चितता का सामना करना पड़ रहा है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट है कि स्थिति स्पष्ट करने के लिए डेवलपर्स सक्रिय रूप से नए संपर्कों की तलाश कर रहे हैं।

रेमेडी एंटरटेनमेंट, जिसके कंट्रोल 2 को अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव से आंशिक फंडिंग मिली, ने अपने संचार निदेशक, थॉमस पुहा के माध्यम से ट्विटर (एक्स) पर स्पष्ट किया कि उनका समझौता अन्नपूर्णा पिक्चर्स के साथ है और वे कंट्रोल 2 का स्व-प्रकाशन कर रहे हैं।

अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव ने सह-संस्थापक हेक्टर सांचेज़ को अपना नया अध्यक्ष नियुक्त किया है। ब्लूमबर्ग द्वारा उद्धृत अज्ञात स्रोतों से संकेत मिलता है कि सांचेज़ मौजूदा अनुबंधों का सम्मान करने और प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को बदलने की योजना बना रहा है। यह नियुक्ति एक सप्ताह पहले घोषित व्यापक पुनर्गठन के बाद हुई है, जिसमें कई प्रमुख हस्तियों का प्रस्थान भी शामिल है।

अन्नपूर्णा इंटरएक्टिव का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है, लेकिन कंपनी की मौजूदा परियोजनाओं और इंटरैक्टिव मनोरंजन के प्रति प्रतिबद्धता स्पष्ट है। इस पुनर्गठन पर अधिक विस्तृत जानकारी के लिए, कृपया लिंक किए गए लेख को देखें।