Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:
Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng công việc cung cấp một bộ chức năng nhân sự đầy đủ, bao gồm mọi thứ, từ việc mua lại nhân viên đến tách, cung cấp một giải pháp hoàn chỉnh cho tất cả các yêu cầu nhân sự của bạn.
Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép tùy chỉnh và triển khai chọn lọc các mô-đun, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, việc sử dụng theo cách sử dụng đảm bảo rằng người dùng có thể dễ dàng truy cập và sử dụng một loạt các công cụ nhân sự.
Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng theo cách sử dụng cung cấp tính linh hoạt trong việc truy cập các quy trình nhân sự mọi lúc, mọi nơi, tăng cường sự nhanh nhẹn hoạt động.
Mẹo cho người dùng:
Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến trúc mô -đun để tùy chỉnh việc sử dụng theo yêu cầu duy nhất của tổ chức của bạn, đảm bảo chức năng tối ưu.
Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng cổng thông tin nhân viên để giữ cho các chi tiết cá nhân của họ được cập nhật, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các cập nhật của tổ chức.
Quản lý và nghỉ phép hợp lý hóa: Thực hiện mô -đun nghỉ phép & tham dự để quản lý hiệu quả sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.
Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu rõ ràng, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng, thúc đẩy phát triển nhân viên liên tục.
Phần kết luận:
Các tác phẩm vượt qua phần mềm nhân sự truyền thống bằng cách cung cấp một nền tảng toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết mọi khía cạnh của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, khả năng truy cập dựa trên đám mây và giao diện trực quan, các tác phẩm được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù mục tiêu của bạn là tối ưu hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý các chương trình học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chứng kiến sự chuyển đổi trong các hoạt động nhân sự của bạn để tốt hơn.
